Ci prendiamo cura di chi rende possibile l’eccellenza.
SALUTE E SICUREZZA
Iniziamo sempre dalla sicurezza. È il primo tema che affrontiamo sia in fase di riunione che come prima formazione in caso di assunzione. Crediamo che il modo migliore di tutelare le persone sia occuparsi di fare una sensibilizzazione che vada oltre il luogo di lavoro. Per questo promuoviamo progetti che favoriscono il benessere a 360 gradi.
Safety day
È la nostra giornata interamente dedicata alla sicurezza sul lavoro. Ci teniamo a sensibilizzare i nostri dipendenti sulla sua importanza: lo facciamo in modo leggero e coinvolgente, promuovendo sfide e giochi di squadra. Ecco qualche momento delle giornate passate!
Eventi sportivi in azienda
Crediamo in uno stile di vita sano e nel valore dello sport. Con l’arrivo della bella stagione organizziamo camminate all’aria aperta e tornei sportivi, momenti perfetti per stare insieme anche al di fuori della routine lavorativa.
Supporto psicologico
Per noi il benessere mentale è fondamentale. Per questo, grazie alla partnership con Unobravo, offriamo a tutti i nostri dipendenti un servizio di supporto psicologico online.
CRESCITA E SVILUPPO
Crediamo nel valore di tutte le persone che lavorano in Acetum, ecco perché ci impegniamo per favorire lo sviluppo delle loro competenze personali e professionali. Incoraggiamo il dialogo per garantire un ambiente di lavoro che dia valore alle persone, perché è grazie a loro che è possibile custodire e tramandare la nostra cultura aziendale.
Anche i programmi di formazione individuali sono il nostro modo di mettere al centro le persone: i percorsi di coaching, mentorship e quelli mirati allo sviluppo della leadership e delle soft skills sono iniziative pensate per valorizzare i talenti, favorire la crescita e potenziare tutto il team.
Alcune delle nostre attività:
Affiniamo il talento
Un programma che finanzia master e corsi di specializzazione.
Job Rotations
L’iniziativa che offre l’opportunità ai dipendenti di fare un’esperienza lavorativa negli Stati Uniti nella nostra sede in New Jersey.
Team building
Giornate tutte dedicate a celebrare i successi e a rafforzare il legame tra i dipendenti.
Business Update
Gli incontri per aggiornare i collaboratori sui progressi dell’azienda, raccogliere le loro proposte e favorire lo scambio di idee.
EQUILIBRIO E PARI OPPORTUNITÀ
Per noi è l’unicità di ogni persona ad arricchire la nostra visione e il nostro ambiente di lavoro.
Per questo, ogni nostra scelta è volta a garantire il giusto spazio per tutti e promuove l’inclusione.
“Women in Acetum sostiene le donne dell’azienda e si propone di creare una rete aziendale aperta e inclusiva, un’opportunità per sviluppare nuove competenze e per confrontarsi con professionisti sia interni che esterni, con l’obiettivo di accrescere la consapevolezza del loro valore individuale”.
Chiara Guidi
Quality Assurance and R&D Director
Pari opportunità
Abbiamo formalizzato questo impegno aderendo ai Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite e dando vita a Women in Acetum, un progetto pensato per offrire opportunità di crescita personale attraverso workshop e incontri con ospiti che condividono la propria esperienza.
Work-life balance
Crediamo nell’importanza di un sano equilibrio tra vita professionale e personale. Per questo, tutti i dipendenti il cui ruolo lo consente possono usufruire di due giorni di smart working a settimana: una scelta pensata per rispondere alle diverse esigenze individuali e promuovere un ambiente di lavoro più flessibile e sostenibile.
